Município fechou junho com saldo positivo de 361 vagas com carteira assinada e avançou 12 posições no ranking da Região Metropolitana de São Paulo.
Cotia encerrou junho de 2026 com saldo positivo de 361 empregos formais, resultado de 4.109 admissões e 3.748 desligamentos. Com o desempenho, o município alcançou a 5ª posição entre as 39 cidades da Região Metropolitana de São Paulo na geração líquida de empregos no mês.
Os dados são do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, o Novo Caged, levantamento do Ministério do Trabalho e Emprego que acompanha mensalmente admissões e desligamentos de trabalhadores com carteira assinada.
O avanço de Cotia chama atenção quando comparado aos últimos dois anos. Em junho de 2024, a cidade ocupava a 17ª posição no ranking metropolitano. Em junho de 2025, passou para a 14ª colocação. Agora, chegou ao 5º lugar, uma alta de 12 posições no período.
O resultado de junho também teve peso direto no balanço do primeiro semestre. Entre janeiro e junho de 2026, Cotia acumulou saldo positivo de 366 empregos formais, sendo que 361 vagas foram geradas apenas no último mês do semestre. Na prática, o dado mostra uma reação importante, mas também indica que a consolidação desse movimento depende da manutenção das contratações nos próximos meses.
Para o secretário municipal de Trabalho e Renda, Michel da Silva Alves, o desempenho deve ser destacado, mas precisa ser acompanhado de ações contínuas. Segundo ele, o objetivo é transformar a reação em tendência, com aproximação entre empresas, qualificação de trabalhadores e criação de condições para novas oportunidades no município.
A geração de empregos formais tem impacto direto na vida da população, especialmente porque amplia o acesso à renda, fortalece o comércio local e movimenta serviços dentro da própria cidade. Para quem mora em Cotia, o avanço no ranking metropolitano representa um sinal positivo, mas o desafio é fazer com que esse crescimento chegue de forma constante aos trabalhadores que buscam recolocação ou a primeira oportunidade.
A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda informou que acompanha os indicadores do mercado para orientar ações de empregabilidade, qualificação profissional, intermediação de mão de obra, processos seletivos e aproximação entre empresas e trabalhadores.
