No Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, profissionais da HM Engenharia destacam trajetórias de superação, representatividade e transformação em um setor historicamente masculino.
Celebrado em 23 de junho, o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia reforça a importância da presença feminina em um setor que, por décadas, foi marcado pela predominância masculina. Na construção civil, esse avanço aparece não apenas no aumento da participação das mulheres, mas também na ocupação de cargos técnicos, de gestão e liderança.
Na HM Engenharia, esse movimento tem ganhado força. Segundo levantamento interno da empresa, as mulheres ocupam atualmente 66,7% dos cargos de diretoria, índice que era de 50% no mesmo período do ano passado. Além disso, 47,7% das lideranças da companhia são femininas, mostrando uma mudança concreta na estrutura de comando da empresa.
A trajetória da engenheira Aline Imaculada Santos, coordenadora de Obras da HM Engenharia, representa essa transformação. Há cerca de 12 anos na empresa, ela começou como estagiária e acompanhou de perto o crescimento da presença feminina nos canteiros de obras. Para Aline, ainda existem resistências e estereótipos, especialmente a ideia equivocada de que mulheres seriam mais frágeis para atuar na área.
Outra profissional que testemunhou mudanças importantes no setor é Ivânia Serazzi Melchert, gerente de Gestão, Qualidade e ESG da HM Engenharia. Com mais de quatro décadas de experiência, ela relembra que iniciou a carreira em um período em que a presença feminina era muito menor e o preconceito mais evidente. Hoje, segundo ela, há mais mulheres em funções técnicas, estratégicas e de liderança.
As profissionais destacam que competências como liderança, organização, planejamento, comunicação e capacidade técnica não dependem de gênero. A engenharia exige preparo, responsabilidade e habilidade para resolver problemas, características que podem ser desenvolvidas por qualquer profissional, independentemente de ser homem ou mulher.
O debate também passa pela maternidade. Para Ivânia, ainda existe a falsa percepção de que ser mãe compromete o desempenho profissional. Na prática, com apoio adequado, mulheres podem seguir desenvolvendo suas carreiras, assumir posições de liderança e contribuir de forma decisiva para os resultados das organizações.
Para Caroline Pertile, superintendente de Gente & Gestão da HM Engenharia, valorizar a atuação feminina é essencial para estimular novas vocações e ampliar a diversidade na engenharia. Segundo ela, histórias como as de Aline e Ivânia ajudam a inspirar novas gerações e mostram que talento, competência e liderança não têm gênero.
Com 49 anos de história, a HM Engenharia atua em mais de 120 cidades entre São Paulo e o sul de Minas Gerais, com foco em empreendimentos imobiliários acessíveis. A empresa já projetou e construiu mais de 140 mil unidades e conta com certificações como PBQP-H/SIAC, ISO 9001, ISO 45001 e Qualihab.
A presença crescente de mulheres na engenharia mostra que o setor está mudando. Mais do que ocupar espaços, essas profissionais estão ajudando a redefinir a forma como obras, equipes e projetos são conduzidos, abrindo caminho para uma engenharia mais diversa, inclusiva e preparada para o futuro.
